勞退新制自提 6%：到底值不值得？
發布於 2026 年 4 月 13 日 · 6 分鐘閱讀
勞退自提 6% 是台灣上班族最常忽略的節稅利器。但到底划不划算？我們用數字來說話。
自提的好處
- 節稅：自提金額不計入當年度所得稅，月薪 5 萬自提 6% 可省約 $3,600-$18,000/年的稅（視稅率級距）
- 保證收益：勞動基金運用收益率不得低於二年期定存利率
- 複利累積：每月 3,000 元，30 年後（年化 3%）約累積 175 萬元
- 雇主提撥：老闆另外提供 6%，這筆是免費的退休金
數字比較：有自提 vs 沒自提
| 不自提 | 自提 6% | |
|---|---|---|
| 月薪（稅前） | $50,000 | $50,000 |
| 課稅所得（年） | $600,000 | $564,000 |
| 年省稅金（12%級距） | — | $4,320 |
| 30 年退休多領（3%報酬） | — | +$1,750,000 |
結論
所得稅率 12% 以上的人，自提幾乎穩賺不賠。唯一缺點是資金要到 60 歲才能領，如果你需要短期流動性，這點需要考量。
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📚 資料來源：NHTSA