依最新費率計算一般受雇勞工每月應繳勞保費與健保費。
⚠️ 資料依據 2026 年度勞健保費率與級距表。費率每年可能調整，請以勞保局與健保署公告為準。
| 保險 | 費率 | 勞工自付 | 雇主負擔 | 政府補助 |
|---|---|---|---|---|
| 勞工保險 | 12.35% | 20% | 70% | 10% |
| 全民健保 | 5.17% | 30% | 60% | 10% |
※ 勞保最低投保薪資28,590元，最高45,800元。健保投保金額另有級距對照表。
勞工保險費 = 投保薪資 × 12.35%，勞工自付其中20%。例如月薪35,000元：35,000 × 12.35% × 20% ≈ 865元/月（勞工自付）；雇主另外負擔70%約3,026元。
健保費 = 投保金額 × 5.17%，受雇員工自付30%。眷屬（配偶、子女、父母等）以本人為被保險人，每加一名眷屬多繳一份健保費（上限三口）。超過三口不再加收。
除每月固定健保費外，以下收入需另繳2.11%補充保費：獎金（超過四個月薪資部分）、兼職收入、股利、利息、租金收入、執行業務收入。
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勞保：勞工20%、雇主70%、政府10%。健保：員工30%、雇主60%、政府10%。雇主申報薪資時，會一起扣繳員工部分，並自行負擔雇主部分。
失業後可依職業工會自行投保勞保，或轉為「自願繼續加保」。健保可加入職業工會或以「自行投保」身份繼續加保，費用自行全額負擔（僅政府補助10%）。
勞動部通常每年或隔年調整一次。2026 年第一級投保薪資為 27,470 元，最高級為 45,800 元。本計算機使用最新級距表。
健保法規定被保險人最多可附帶 3 名眷屬（配偶、子女、父母等），超過 3 人的費用仍以 3 人計算，不再額外收費。
部分工時勞工可依實際薪資投保，最低不得低於基本工資。雇主仍需依規定負擔比例繳納。投保薪資低於 27,470 元者，適用特殊費率表。
離職後可選擇：(1) 轉入配偶或父母的健保附帶眷屬；(2) 至區公所加保第六類保險（地區人口）；(3) 若投保職業工會則維持工會保險。務必在離職 3 天內完成轉保。