勞健保級距表 2026：你的投保薪資正確嗎？
發布於 2026/04/19 · 閱讀約 6 分鐘
每個月薪資單上扣掉的「勞保費」和「健保費」，你知道是怎麼算出來的嗎？搞懂投保薪資級距，才能確認公司有沒有幫你正確投保。被「高薪低報」會直接影響你的退休金和生育給付。
2026 年勞保費率
| 項目 | 費率 | 勞工自付 | 雇主負擔 |
|---|---|---|---|
| 勞保普通事故 | 11.5% | 20% | 70% |
| 就業保險 | 1% | 20% | 70% |
| 合計 | 12.5% | 20% | 70% |
公式：勞保自付額 = 投保薪資 × 12.5% × 20%
舉例：投保薪資 45,800 元 → 45,800 × 12.5% × 20% = $1,145/月
2026 年健保費率
| 身份 | 費率 | 自付比例 |
|---|---|---|
| 受僱者（一般上班族） | 5.17% | 30% |
| 雇主 | 5.17% | 60% |
| 政府補助 | 5.17% | 10% |
公式：健保自付額 = 投保薪資 × 5.17% × 30% × (1 + 眷屬人數)
舉例：投保薪資 45,800 元，1 位眷屬 → 45,800 × 5.17% × 30% × 2 = $1,421/月
常見投保薪資級距（部分）
| 月薪範圍 | 投保薪資 | 勞保自付 | 健保自付(0 眷屬) |
|---|---|---|---|
| 27,470 以下 | $27,470 | $687 | $426 |
| 27,471 ~ 28,800 | $28,800 | $720 | $447 |
| 30,301 ~ 31,800 | $31,800 | $795 | $493 |
| 34,801 ~ 36,300 | $36,300 | $908 | $563 |
| 40,101 ~ 42,000 | $42,000 | $1,050 | $651 |
| 43,901 ~ 45,800 | $45,800 | $1,145 | $710 |
完整級距共有數十個等級，最低 27,470 元（基本工資），最高 45,800 元（勞保上限）。健保投保上限更高，達 219,500 元。
怎麼確認自己的投保薪資？
- 登入勞保局 e 化服務，用自然人憑證或健保卡查詢
- 撥打勞保局免付費專線 0800-078-777
- 到各地辦事處臨櫃查詢
如果發現投保薪資低於你的實際薪資對應級距，代表公司可能「高薪低報」。這不只違法，還會直接影響你的：
- 勞保老年給付：退休金直接縮水
- 傷病給付：請假時領的錢變少
- 生育給付：媽媽的生育補助也跟著少
- 勞退提撥：雇主每月 6% 提繳基數也變低
如何檢舉高薪低報？
向勞保局檢舉可以匿名進行，準備好薪資證明（薪資單、轉帳紀錄）後：
- 電話：0800-078-777
- 書面：寄到勞動部勞工保險局
- 線上：勞保局網站「民眾申訴信箱」
算出你每月該付多少勞健保費
勞健保計算機 →勞保費率每年會調漲嗎？
依法勞保費率每兩年檢討一次，會參考基金精算結果決定是否調升。2026 年為 12%（含就保 1%）。
打工族也要保勞健保嗎？
只要受僱於 5 人以上公司，不論全職或兼職，雇主都必須幫你投保勞健保。部分工時者以實際薪資對應級距投保。
勞保和國民年金有什麼不同？
有工作就保勞保，沒工作（含自由業者）自動納入國民年金。兩者不能同時保，但年資可合併計算老年給付。
📚 資料來源：勞動部勞工保險局、衛生福利部中央健康保險署